การฝึกอบรมพนักงานใหม่
เพื่อให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานของบริษัทได้เร็วที่สุด ปลูกฝังความรู้สึกเป็นตัวตนด้วยวัฒนธรรมองค์กร.บริษัทได้อบรมให้กับนักศึกษาใหม่ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม พวกเขาได้เรียนรู้กระบวนการผลิต ระบบของบริษัท และด้านอื่นๆ ของหลักสูตรอย่างสม่ำเสมอในวันแรกของการฝึกอบรม ผู้นำหลักของบริษัทเข้าร่วมด้วยผู้จัดการกล่าวต้อนรับพนักงานใหม่อย่างจริงใจในนามของบริษัทเขาแนะนำพนักงานใหม่ให้รู้จักกับการพัฒนาของบริษัท และหวังว่าพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมอย่างจริงจังและรวมเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรอย่างแข็งขัน
ผ่านการฝึกอบรมหนึ่งสัปดาห์ พนักงานใหม่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการผลิตและกฎและข้อบังคับของบริษัทเมื่อจบหลักสูตรภาคทฤษฎี พนักงานใหม่จะได้รับการศึกษาเชิงลึก
